河北省安新县电力局农电工望眼欲穿再也看不到了希望！！！
现将安新县电力局利用种种手段，强迫农电工解除劳动合同，改签“益达民用服务公司”合同的违法行为反映如下：我是安新县电力局的农电工，自参加工作之日起，我们农电工一直在农村从事电工作业，我们不怕苦，不怕脏，不怕累，干的是最危险和最多的活，拿的工资却是全局最少的，在今年召开的全国两会上，国务院总理在政府工作报告中提到劳动者要同工同酬，合理分配，缩小贫富差别。温总理的报告让每一名劳动者看到了希望，看到了党和国家对劳动者的关怀。然而安新县电力局视党和国家法律于不顾，公然背离党，背离法律规定，采取种种手段，强迫农电工改签劳动合同，在“益达民用服务公司”没有注册成立之前，提前把农电工从国企中分离出去，以这种无理形式实行同工同酬，农电工们认为其行为侵害了劳动者的合法权益。在电力局的强迫下，农电工违心地在电力局提供格式合同上签了字，摁了手印。电力局单方意愿纯属“霸王”合同。合同内不填合同起止时间、工作内容、劳动报酬，多处空白，逼签后两份合同全部带走，是一份彻头彻尾的无效合同。电力局拿到农电工签字后的合同喜出望外。各供电所有数名农电工至今未签，电力局仍采取种种手段，穷追猛打。我国《劳动合同法》第三条规定，“订立劳动合同应遵循合法、公平、平等、自愿，协商一致，诚实信用”的原则，然而县电力局采取强迫等种种非法手段，让农电工签字画押，其行为显然与法相悖。电力局的行为公然违反了劳动法的相关规定，况且农电工原定的劳动合同未到期，电力局强迫农电工自愿解除劳动合同，其违法行为令人发指。另外农电工为电力局事业做出了极大贡献，为千家万户正常用电更是起了不可估量的作用，然而同工不同酬的现象，让农电工多年拿少的工资，正式工拿较多的工资，这种行为合法吗？我国《劳动法》第四十六条规定“工资分配应遵循按劳分配的原则实行同工同酬”，安新县电力局却与法律对抗，侵害劳动者的合法权益，特别是与党中央提出的构建和谐社会背道而驰，我行我素。在社会养老保险问题上，
安新县电力局迫于政策的压力于2005年开始为农电工办理社会养老保险，我们一些老同志在电力局干了10多年了，到现在我们的养老保险电力局只给我们交了5年的，按规定养老保险交清15年，退休后才能领到养老金，现在我们一些老同志马上要面临退休，而电力局对我们农电工的养老保险一直没有说法，也就是说我们从99-05的养老保险等于0，也就是说我们这一批老同志退休后一分的养老金也领不到，一辈子的青春奉献给了电力局，到现在落了个一无所有，我们这些老同志该怎么办？我们这些农电工该怎么办？在党中央依法治国的大环境下，在构建和谐社会的今天，在国务院提出的同工同酬的前提下，我们农电工作为从事电工工作的弱势群体，多年来受电力局剥削和压迫，不能实现同工同酬，更为严重的是在电力局强迫农电工签字画押，改签合同的违法行为已严重侵害了农电工合法权益，为此我们强烈要求：
（一）电力局把农电工99年-05年的养老保险交清。
（二）《劳动法》规定：各供电企业要加强农村电工劳动合同管理，与农村电工解除或终止劳动合同时，要按照劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）、《劳动和社会保障部办公厅关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》（劳社厅函〔2001〕280号）规定支付经济补偿金或生活补助费。
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