无棣供电公司200余名农电用工纳入全日制管理

    2月22日早晨，无棣供电公司海丰供电所营业厅用工宋倩倩、吴秀丽在人脸识别考勤机面前进行签到。自当日起，无棣供电公司按照省公司要求，以规范供电服务公司运作为契机，由所属光明服务公司已将200余名农电用工全部纳入全日制管理，从而全面加强农电用工集中规范和专业化管理，进一步提升农电用工管理和优质服务水平。

    该公司严格执行相关考勤制度，参照员工管理办法，健全完善农电用工管理办法，明确相关奖惩措施，强化农电用工的日常管理，明确8小时工作制和外出工作派工单管理制，将农电用工的出勤、工作业绩等与绩效考核、薪酬分配挂钩，充分发挥约束激励作用。公司要求，每位农电用工每月在岗不得低于22个工作日；派入各供电所的农电工每天上午、下午分别使用信息化平台应用手机终端各签到、签退1次,营业厅用工则每天通过人脸识别考勤机进行签到、签退；如有需外出生产工作者，需填写当日派工单，当日完工后须到供电所设定的电子围栏内签退，如有事假、病假等需履行请假手续；公司将于次月1日以农电信息化系统及人脸识别考勤机导出的考勤实际记录数据为准，进行农电用工的考勤考核。

    据悉，公司所属光明服务公司作为供电服务公司，始终注重农电用工的管理工作。去年相继推行农电用工积分制、打造农电内训师、推荐优秀农电用工进入供电所领导岗位等管理模式，有效激发了农电用工的工作热情，进一步提升了农村供电服务水平，新年伊始，又推行实施农电用工全日制管理，有利于“三集五大”体系在基层供电所的有效落地，进一步夯实供电所专业化管理基础，有力推动农村供电保障能力和供电服务水平再上新台阶，更好地服务广大城乡用电客户。（王清华 马建梅）

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