彬县供电分公司修订《机关生产值班管理办法》和《劳动纪律及考勤管理办法》

为进一步加强机关生产值班管理和劳动纪律及考勤管理，近日，彬县分公司结合实际情况对原来的2个制度进行了再次完善和修订。

机关生产值班，该公司实行周值班制，每周由一名领导带班，值班人员由部室、机关内设班站两名人员和两名驾驶员组成。新办法对值班期间带班领导及值班人员和驾驶员的职责进行了再次细化，对两部值班电话的接听要求进行了再次要求，对突发事件及防汛抢险等重大事件的处置预案进行了再次完善，对贻误电话、脱岗、值班期间饮酒等行为进行了更加严厉的考核，在一定程度上更加明确了值班人员的职责和责任分工，为该公司生产值班管理提供了坚实的依据。

劳动纪律和考勤管理方面，该公司充分利用指纹和红外面谱识别技术的优势，加强日常考勤管理。新办法规定员工请休假、下乡及出差等必须在OA   办公系统上办理审批手续，否则将视为旷工。对于供电所的考勤管理，新办法规定除公司领导及部室管理人员除不定期明察暗访外，将充分利用供电所营业厅的监控系统和每月报送考勤表的方式进行细化管理，确保客户能够顺利办理所有业务。另外，新办法还对迟到、旷工、请销假、事假、年休假、产假等情况进行了更加仔细的规定，并对各类不遵守规定的行为进行了更加严厉的考核。

以上两个制度的修订完善，将为该公司的精细化管理提供更加切实可行的依据，同时也确保了该公司各项工作的正常运行和有序开展。