涟水供电：高沟所开展党员廉政“约谈”活动

    4月12日，涟水公司高沟供电所党支部对14名党员进行约谈，要求每人把自已行为、作风、廉洁等情况“说个清楚”。

该所按照上级公司管理流程排查每个党员、各个岗位的廉政风险，特别是对风险描述、管理成因进行全面、深度分析，对岗位控制措施分析准确具体。并以科学发展观为指导，从建立制度、优化流程入手，在廉政风险约谈成果转换为实际行动方面进行更加深入探索和尝试，有效实施对廉政风险的预控，从而努力实现关口前移、超前防控，确保党风廉政建设稳步推进。此次约谈工作，要求依据上级公司廉政风险防控工作的模板认真剖析和查找岗位廉政风险点，力求在共性风险上挖掘深度，在个性风险上拓展广度，同时，通过填写廉政风险防控清单，明确各类风险的主要内容、表现形式、风险等级、及所采取的防控措施。通过约谈，进一步建立健全了岗位廉政风险体系，抓住了把控重点领域、重点环节、重点岗位人员的廉政风险点，实现岗位廉政风险可控、在控和能控，有效地防犯了职务犯罪，收到了较好成效。