江苏洪泽供电：推行“党员积分制”管理

江苏洪泽供电：推行“党员积分制”管理 

 为深入开展“两学一做”学习教育，进一步增强党组织的活力，确保“两学一做”取得实效。6月27日，江苏洪泽县供电公司推出了“党员积分制”管理，即通过对党员干部“学习、诚信、责任、创新、奉献”五个方面的积分测评，让全体党员明确自己该做什么、不该做什么，确保全体党员在工作中真正起到模范带头作用，做一名合格的党员。

“党员积分制”实行百分考核管理，每项测评内容基础分为20分，采取党员自评、群众互评、支部总评、党委审定的办法，每周由党支部组织根据这五个方面的表现进行评定打分，发现工作中的亮点，找出存在的不足，在定期召开的党支部工作会议上公布本支部每个党员的积分情况，分析总结，查找根源，制定出改进措施。每月月底，公司党委在党支部会议上对全体党员的积分情况进行审定，对亮点较多的，在基础分上给予加分，对积分较低的，如果能够制定出有针对性的改进措施，不予扣分，否则将在基础分上给予扣分处罚。月度积分实行累计制，对年度积分较高的党员，在评先树优、职务评定方面优先考虑，并作为公司人才库人员进行管理。

这一办法的实施得到广大干部职工的支持，200多名党员干部纷纷表示，要积极参与到活动中来，努力工作，好好表现，争取优异成绩；一些职工群众也给予大力拥护，12名职工向党组织递交了入党申请书。活动的开展增强了党组织的凝聚力和战斗力，促进了企业的和谐发展。             （李成 良军 明俊）