国网公司滥用劳务派遣 苦了60万农电工

国家电网公司，把职工中的一部分分流出去，强行解除劳动合同，劳动关系直接移到新设立的由供电公司自己成立的劳务公司，置换职工身份，然后再以“派遣工”的方式实行逆向派遣，推卸社会责任，严重侵犯职工的合法权益，影响社会的安定稳定。
本世纪之前，供电企业实行的是承包经营，县一级电力公司下设有电管站、供电所等机构多头管理电力的供应与销售，造成农村电价严重虚高，管理混乱，制约经济发展。
1999年左右，国家对电力系统进行“两改一同价”，改制后，城乡电网资产和原电管站职工，考试、考核合格的农村电工全部由电力企业收编管理。电由供电企业直接向用户出售，不再承包，一定范围内同网同价，国家拔出专款对农村电网进行改造（俗称“农网改造”），改革初衷是“电，同网同价”、“人，同工同酬”，以求达到公平、公正之目的。

目前中国有两家电网供电企业：国家电网公司、南方电网公司两个控股国有企业。其中，国家电网公司供电人口达10亿左右，占全国总人口的80%以上，是世界500强企业。
国家电网公司的改革之路与南方电网公司完全不同，它实行的是有限度的“同网同价”，“职工分三六九等”。
职工管理更是复杂，公司原有的职工被称为“正式工”，人事关系归国家电网公司管理，人员调动、招聘、使用权在国家电网公司。
从农村电工中收编的职工统一称为“农电工”，人事管理权名义上在省电力公司，“农电工”统一与县电力公司签订劳动合同。
福利待遇上，“农电工”年收入是同一个岗位“正式工”的20%-50%或更低，即使是平时过年过节，发点福利，拿点奖金，保险待遇，也分几个档次，以显示区别身份高低贵贱。
用工上，“正式工”，不管水平高低全部是“管理”人员，“农电工”全部在供电所进行日常抢修维护，抄表收费，干最累、最苦的活。
大家日常看到的风里来雨里去，顶烈日抢修，冒大雨查线，扛梯子抄表，挨家户收费，这就是“农电工”。
在收编这些农村电工之后，国家电网公司一直视为负担，耿耿于怀，想方设法甩掉这个包袱。


劳务派遣还是霸王条款
http://www.tudou.com/programs/view/lHgWwmy_om4/
劳务派遣：急需修法遏制被滥用
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