三新罗江分公司宣贯岗位绩效工资制度

四川德阳4月11日讯（曾杰）4月10日上午，德阳市三新供电服务有限公司罗江分公司召集员工代表，开展了岗位绩效工资制度宣贯活动。

根据四川省电力公司深化薪酬分配机制建设相关要求，为优化工资结构，合理调整收入分配关系，市三新公司将构建适应供电服务公司管理特点的岗位绩效工资制度，建立以岗位价值、绩效贡献、能力素质为主要因素，能增能减的收入分配机制。按照要求，市三新公司将以新的岗位绩效工资制度体系代替原工资体系。新工资体系主要包括运用岗位层级及岗位归级设置标准、调整工资单元结构、确定岗位薪点序列、建立多渠道晋升机制等四个方面的内容。

为切实将这一新的工资体系宣贯到位，确保此次改革顺利推进，该公司当天组织来自各服务所的近30名员工代表进行了集中宣贯。期间，还邀请到德阳供电公司人资部、德阳市三新公司相关负责人到现场，针对新的工资体系构成，为员工代表们进行详细讲解。