国网江苏金湖供电：稳步推进“全能型”供电所示范点建设

4月25日，江苏省金湖县塔集供电所开展台区（客户）经理公开竞标活动，这是该所稳步推进“全能型”供电所示范点建设的一个缩影。

2017年塔集供电所被国网淮安公司确定为“全能型”供电所示范点建设，试点建立 “1+n”台区经理管理模式。将现有网格化台区经理分片设置，在每个片的台区经理中择优或竞聘产生1名客户经理，实行1个客户经理对接1个、2个、3个网格化台区经理，形成“1+1,1+2,1+3”多元化台区经理制模式。

该所结合当地地理环境特点及人口居住分布情况，将塔集供电所203台综合变， 240公里低压线路，195公里接户线，用电户9970户划为12个网格责任区，4个片，每片确定1名客户经理，每网格责任区确定1名台区经理，最终形成“1+3”台区经理管理模式。

据悉，该所为做好此次台区（客户）经理竞标工作，在县公司指导下精心编制了《塔集供电所台区（客户）经理竞标方案》，明确竞聘岗位，竞聘4名客户经理，12名台区经理。对竞聘的条件、台区（客户）经理台区工作量积分测算、竞聘后待遇、竞标人员、考评办法在所内进行公示。竞标遵循“人员优选，职责明确，管控从严，考核到人”原则，通过竞争上岗，实行差异化收入，以激发台区经理工作主动性和积极性。

据了解，此次竞标，从理论知识笔试、业务技能操、综合考评三个方面综合考虑，并让中标的台区经理反向选择客户经理，实行双向选择。竞标上岗台区（客户）经理在所内进行公示，无异议，所长与中标人签订《台区（客户）经理业绩考核责任书》，即为该网格管理区内的台区（客户）经理。

通联：江苏省金湖县供电公司 冯云球

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