从总经理到农电工轮流当“主讲人”

2014-11-4 10:25| 发布者: administrator| 查看: 765| 评论: 0

摘要: 从总经理到农电工轮流当“主讲人” 襄阳公司“每周一讲”培育精兵强将崔海晗崔大学 6月14日上午，在襄州供电公司的多功能会议厅里，该公司纪委书记、工会主席金庆波作的一堂题为“怎样在电力企业中初查贪贿案件、 ...

从总经理到农电工轮流当“主讲人”

襄阳公司“每周一讲”培育精兵强将

崔海晗崔大学

6月14日上午，在襄州供电公司的多功能会议厅里，该公司纪委书记、工会主席金庆波作的一堂题为“怎样在电力企业中初查贪贿案件、促进电力企业科学发展”的讲座令听讲者备受启发。该公司党委书记黄平亮介绍说，在襄州公司，从总经理常洪到农电工，人人都要上讲台。“每周一讲”已成为该公司学习实践科学发展观、促进农电人才培养的一条重要途径。
过去，一提到学习，大家就想到看书、做笔记、抄条文、听专家作报告。为了避免农电员工对学习产生惰性，学习实践科学发展观的活动一开始，襄州公司引入“知识管理”理念，安排每周五上午为集中学习日，每个课时安排两名员工上台授课，从总经理到农电工人人都要参与，讲课内容可以是电力法律知识、农电业务的事关科学发展的话题，也可以是政治、历史、地理、文化等领域科学发展的知识，目的就是让员工将自己在工作之余阅读的图书或在农电服务中的心得讲述出来，与大家一起分享学习和工作的快乐。每个人的授课时间要求在半个小时以上，所有的讲稿年终将择优被汇编成册。其他员工在台下认真听课的同时，对授课人的讲授要当场进行百分制评分，评分的综合成绩将被计入授课人年终目标量化考核。
“有老总们听课，压力别提有多大了，搞不好就成了班门弄斧。为了这次讲座，我足足准备了半个多月。”在朱集所，所主任吕秀红在谈起自己准备讲座的情景时，感触颇深：有公司领导来参加，上课的有压力，听课的也不敢马虎，因为每次讲座完毕都要给授课人打分，都要公布成绩。
“讲座周周有，实战显身手。”正是由于平时坚持不懈的业务学习，该公司员工在各类考核和竞赛中才底气十足，取得了令人瞩目的佳绩：员工马敬伟荣获襄阳市“五一劳动奖章”，公司职工刘勇在获得襄阳电力系统中国象棋赛第一名的好成绩后,代表襄阳公司参加湖北电力系统第九届职工中国象棋赛，在比赛中与兄弟单位密切配合，最终夺得团体第二名的好成绩。青工余洪波同志从最基本的功夫练起，不断在实践中提高技能，他在公司工会举办的职工技能比武大赛上，一路过关斩将，获营销项目个人第一名，摘得桂冠；输电维护班班长许勇同志获得10KV配网外线个人单项奖第一的好成绩。

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