楚光农电公司：发挥年轻党员专业骨干作用

楚光农电公司：发挥年轻党员专业骨干作用

近年来，楚光农电有限公司实施员工业务素质提升工程，充分发挥专业带头人、专业骨干“传、帮、带”作用，选用作风优、品质好、责任心强、生产经验丰富、理论知识扎实的人为专业带头人和专业骨干，提升了员工岗位技能和职业素养。

楚光农电公司党总支部发挥“党员示范岗”“党员责任区”等示范引领作用，以“师带徒”活动为载体，在26个供电所党支部开展“尊师学技传帮带，岗位练兵强素质”活动，采用“以老带新，以熟带生”的方法，以工作岗位为课堂，以奖惩激励机制为保障，实施“导师带徒”素质提升工程，加强年轻党员培养，让德才兼备的优秀员工得到重用，发挥好青年党员的专业骨干作用，通过自主自愿、双向选择的方式，采取一对一或者一对多等形式，结对拜师，以老带新，传道授业解惑，提高他们的职业道德、理论水平和实际动手操作能力，促进新员工快速成长为德才兼备的技术人才。，提升了年轻党员岗位技能和职业素养，团结带领广大员工攻坚克难、脚踏实地、真抓实干，推动各项工作取得新成效。

有8青年党员破格晋升为技师资格；4人被授予淮安市“五一劳动奖章”；2人被授予“江苏省电力公司技术能手”、“江苏省电力行业技术能手”称号，创造了淮安供电公司农电技能竞赛“七连冠” 的神话。