公司劳务派遣员工进行同工同酬第二次考试考核

公司劳务派遣员工进行同工同酬第二次考试考核

|2012-11-14| 阅读

为切实提高劳务派遣员工的地位和待遇，11月9日下午，公司对劳务派遣员工进行了同工同酬第二次考核考试，来自公司各基层单位的19名劳务派遣员工参加了考试考核。
公司本着公平、公开、真实的原则，把同工同酬考试分为考核与考试两部分进行，由劳务派遣员工所在单位进行考核打分，其考核的主要内容是以爱岗敬业、工作能力、工作表现等；理论考试形式采取闭卷方式进行，其考试内容涉及安全知识、业务、营销、供电服务等方面。
据悉，近年来公司不断加强对劳务派遣员工的管理，无论是在提高待遇，还是在评优评先、培训学习等方面，都努力做到与在编员工一视同仁。此次劳务派遣员工同工同酬考核考试的开展，既体现了公司对劳务派遣员工的关心和尊重，也全面调动了劳务派遣员工工作积极性，对提高人员素质、发挥公司潜力、规范公司工作、促进公司发展起到了促进作用。（甘慧）
 
信息来源：人力资源部
 

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