襄州供电公司：查摆问题背靠背

2014-11-5 19:15| 发布者: administrator| 查看: 505| 评论: 0

摘要: 襄州供电公司：查摆问题背靠背 9月4日，襄州供电公司党群部办公室工作人员薛寒把从各股室、站所的意见箱里收集上来的基层员工对公司领导班子及个人意见、建议进行梳理归类，大约归纳有20余条意见和建议，有待向领导 ...

襄州供电公司：查摆问题背靠背

9月4日，襄州供电公司党群部办公室工作人员薛寒把从各股室、站所的意见箱里收集上来的基层员工对公司领导班子及个人意见、建议进行梳理归类，大约归纳有20余条意见和建议，有待向领导汇报；这是该公司让员工背靠背提意见的一个方面。
该公司在开展党的群众路线教育实践活动中，采取面对面听取意见，找问题根源；操作中发现，一些基层员工不适宜面对面，当着领导的面有顾虑、放不开，一些本该说的话不敢说，一些该提的意见也有所保留；虽然面对面，但达不到预期效果。经过讨论，公司领导认为，领导真心实意欢迎员工挑毛病，面对面员工有顾虑；既如此咱们倒不如来个背靠背提意见？总而言之，征求意见决不能图形式、走过场！于是，公司领导就制定了让员工背靠背提意见的方案：一是设置意见箱；在各股室、站所设置“群众路线教育实践活动”征求意见箱，发动员工有意见、建议就采取无记名的方式写在纸上，投到意见箱，公司定期派人收上来进行梳理归类；二是开通专线电话，公诸于众；公司派专人值班接听、记录；而后整理归类；三是设立网上论坛；有意见、建议可以以无记名的方式发到网上，公司派专人下载整理归类；方法一改进，不但能听到更多真话，而且可以最大限度地调动员工参与活动的积极性。通过背靠背提意见，广大员工畅所欲言，说出了真话，道出了实情，找到了问题，触及到要害；收到很好效果。

（崔大学）湖北省襄阳襄州供电公司441115