浙江省富阳市供电局

国家一流县供电企业——富阳市供电局;我局现有员工600余名，专业技术人才200余名。机构下设10个管理科室和生产单位由调度管理所、输变电运行管理所、输变电检修管理所、计量中心和5个中心供电所、23个乡镇供电营业所组成。。我局坚持三个文明协调发展，努力做好地方经济建设的先行官。至今，全市电网拥有220千伏变电所2座、110千伏变电所11座、35千伏变电所14座，变电总容量129.34万千伏安，为富阳市的经济发展和生产生活提供了源源不断的电力保障。2003年，我局实现供电量23.54亿千瓦时，最高供电负荷达到37.48万千瓦。我局于2001年11月顺利获得了国家一流县供电企业的荣誉称号。并相继获得浙江省电力系统行风建设与优质服务十佳县供电局、浙江省电力公司优质服务先进集体、浙江省职工职业道德建设优胜企业、杭州市电力局文明单位、富阳市文明单位等荣誉称号。2003年，我局在市委组织的市直机关;争创满意单位，争做满意公仆;活动中，连续第三年被评为;满意单位;，局长沈跃建被评为满意公仆。

近年来，我局在基础管理、专业管理和创新管理上不断深化，建立了完善了制度管人的管理体系，以企业十五发展战略为导向，以班组为一切工作的落脚点，积极实施四级目标管理和计划管理，狠抓三级考核制度的建立和落实，大力推行创新管理，从而促使各项专业管理工作上升到有计划、有制度、有分析和考核、有创新的四有闭环管理的新高度。通过管理制度建设、人力开发和创新管理的实践摸索，实现了安全管理的四化，班组管理的四化，农村供电营业所的六化建设，逐步形成了从严治企、机制管企、培训兴企、扩张强企管理方略。我局大力塑造富电特色的企业文化，通过几年的努力，形成了不断学习，持续创新的核心实质，并提炼出励精图治，超越自我，谋求发展，追求卓越，和谐、文明、创新、奉献等一系列理念体系，在实践中加以灌输。在载体建设上，我局以开展学习年活动为载体，初步形成了学习终身化，工作学习化的理念。在开展学习年活动的基础上，全面开展了学习型组织的创建工作，制定了学习型企业的创建规划和实施细则，明确提出通过五年的时间，初步建设成为学习型企业的宏伟战略。我局在服务型、学习型、效益型、多角化、集约化的国家一流县级供电企业的战略指引下，紧紧围绕从严治企、机制管企、培训兴企、扩张强企的总体思路，全体员工正在朝着国家电力公司农电企业30强和浙江省县（市）供电企业综合实力前5名，省内领跑，全国先进的宏伟目标阔步前进。企业目标：服务型、学习型、效益型、多角化、集约化的国家一流县级供电企业。