钢城供电亲情化管理融入班组建设

“ 瞧，老桑一家三口的全家福多温馨啊！”“你们家也不错啊，看你女儿长的多像你啊！哈哈……”从配电组走出来的张庆浩和桑子胜边看着钢城供电所全家福图版边说。这是山东钢城供电部开展亲情化管理的一个缩影。

　　自钢城供电部创建学习型党支部以来，我部把班组文化建设作为先进班组建设的一部分，积极引导各供电所加强班组文化建设，将亲情管理注入班组文化建设当中，为全体员工照了全家福，在全部上下营造出了一个和睦大家庭的良好氛围。

　　自去年以来，钢城部钢城所大力推进亲情化管理，融洽员工关系，努力把班组建设成为员工信赖的温馨之家，促进了班组建设。一是关心员工生活，积极为困难员工排忧解难，消除员工后顾之忧，确保员工能够全身心地投入到工作中；二是建立员工家庭档案，档案里有每一位员工及家庭成员的基本情况，且每逢员工生日，都会送上祝福短信，表达对员工生日的祝福；三是将员工全家福图版悬挂在供电所显著位置，照片中家人甜美的笑脸、伴随着农电员工工作中的每一秒，安全的警钟无不时刻敲打着心灵。职工们反映，看到全家福照片，一种社会和家庭的责任感就油然而生，从而自觉安全规程，杜绝违章发生，真正实现了从“要我安全”到“我要安全”的飞跃。

　　通过亲情化管理的实施，使全体员工的干劲足了，精神状态变了，使班组凝聚力和组战斗力得到了提升，使各方面的工作得到了提升！