彬州市供电分公司运用“三项机制”做好供电所副所长选拔工作 ... ...

根据咸阳供电分公司《关于彬州市供电分公司供电所副所长岗位竞聘方案的批复》精神，在经过7天的竞聘资格公示后，9月5日上午，彬州分公司组织17名副所长岗位竞聘人员进行了笔试。

本次笔试以闭卷考试形式进行，卷面分值100分，主要测试竞聘人员的专业知识和综合管理水平。考试范围包括公司年度主要工作指导思想、安全目标、十九大精神等相关知识，电力基础知识和综合管理知识。办公室、市营部负责人现场监考，领导班子成员巡考。

据介绍，该公司举办此次供电所副所长公开竞聘，将按照“公开、公平、公正，择优录用”的原则，选拔11名“能力突出、业绩优良、勤奋务实”的人员充实到供电所管理队伍中。竞聘工作旨在充分运用“三项机制”，鼓励员工干事创业，不断满足一流配电网企业建设需要，全面提升供电所管理水平，为打造星级供电所奠定人才基础。

下一步，竞聘工作还将在笔试的基础上，进行面试和综合评定，择优发文聘用，并将结果报市公司备案。另外，该公司纪检组还紧盯竞聘各个环节，设立举报电话，全程接受民主监督。