在创新中稳中求胜

在创新中稳中求胜

当今社会瞬息万变，很多老牌的企业和固有的经营模式遭到了新兴产业的挑战，稍有不慎者便很快被遗忘在了历史的角落，被后来者当做案例一遍遍的去警示他人。

从2014年李克强总理提出“大众创业，万众创新”到现今市场随处可见的“互联网+”再到前段时间李克强总理提出的“地摊经济”，中国的市场经济日新月异。外卖、直播、网络带货等新兴产业如雨后春笋般蓬勃发展，很多之前被人嗤之以鼻的或是不以为然的细微小事在有心人的创新思维和辛勤努力之下纷纷结出了丰收的果实。创新、革新、改革这些词汇俨然已成为当下主流热门的思想，世界进入互联网时代，每天都会有数之不尽的新思想被开发出来，只有顺应大势，才能在时代的浪潮中站稳脚跟，那些试图一味保守抵触创新的人或事物，最终都以失败告终。

这种思想细化到个人身上，便体现在对工作的态度以及对所在部门甚至单位的情感与责任上。现在很多的办公已经摆脱了过去的老旧模式，然而求新求突破这种事情并不是适合所有的员工，总有部分员工要么觉得自己的经验主义足够应付时代的变迁，要么觉得自己资历够老混天度日；然而竞争是残酷的，当企业面临市场规则优胜劣汰时，不以身作则，力求进取与企业同进退的员工，最终也会被企业所放弃，毕竟顽石再硬也无法阻挡河流的奔流。

中庸之道从被创立以来，便陪伴了中国人数千年的时光，中庸不止是处世态度，也是企业发展的最佳模式。过犹不及便是这样的道理，企业在前进的道路中很容易遇到各种各样的问题与挑战，每一次的抉择都是在左与右之间徘徊，高歌猛进固然使人意气风发仍要提防龙遇浅滩，然而一味小心谨慎步步为营有时也会错过太多的良机。每当此时便应该集思广益，不偏不倚，在静谧中寻良机、于风险中求突破，用最小的付出博得最大的回报。作为职工，在业绩峰值时能够及时巩固成果不骄不躁，在业绩低谷时能静心求变不言放弃，才能始终跟上企业发展前进的步伐，实现个人的价值。

正如游戏术语中那句“稳住，别浪”，虽然看似玩笑，却蕴含至简大道。不论企业还是我们个人在创新的同时只要坚守本心，奉行中庸之道，才能做到稳中求胜，立于不败之地。