彬州市供电分公司目标责任考核凸显新风

12月16日，彬州分公司2020年度目标责任考核工作全面启动。本次考评以“领导点评、部室互评、基层查评、员工测评”的方式进行，凸显了科学全面、系统综合的新风。

考核工作开始前，该公司充分调研、听取意见，改变传统式自上而下的单一考评机制，建立部门、站所、员工多个考核维度，设立重点任务完成、业务工作协同、劳动纪律、思想政治建设等评价指标。在部室考核上，推行领导点评、部室互评、基层查评、员工测评的方式，并放大基层站所与员工代表打分权重。对全年重点任务完成、日常管理、服务基层等情况全面、科学、准确衡量。此举在发挥激励机制作用，实现公正合理及民主管理，激发员工工作热情，提高工作效率起到了重要作用。

据了解，该公司站所及员工个人考核正在有机推进当中，届时考核结果将在年终评优评先、奖励分配上集中得以运用。