彬州分公司青工岗位轮换激发活力

1月8日，随着10名青年员工相继在新岗位报到，标志着彬州分公司青年员工轮岗工作全面拉开序幕。

青工岗位轮换是该公司为了进一步深化“三项制度”改革，落实集团人才队伍建设要求，践行“企业造就人才，人才成就企业”的文化理念，不断提升公司青年员工岗位技能，丰富知识结构，积极打造复合型人才队伍的务实举措。此次轮岗工作主要在35岁及以下员工中开展，旨在推进部门、站所员工的合理流动。轮岗期间，实行“一四工作制”和原岗位负责制。既有效避免工作交接过程中的疏漏，又很好地激发员工学习新知识、提升新技能的动力。

据了解，该公司对参与轮岗的员工，制定切实可行的学习提高计划，指定专人帮带，通过加强交流，互通有无，互帮互助，快速提升岗位技能。同时鼓励青年员工到基层锻炼磨砺、增长才干，营造人才辈出、人尽其才的良好局面。