新沂北沟所扎实开展创建职工小家活动

选好“家长”带精兵。该所在争创“模范职工小家”过程中，按照工会章程的规定，民主选举产生“家长”——工会组长。通过民主投票，选出一位工龄较长、善于搞好团结、工作责任心较强的同志担任工会小组长，成为“职工小家”各项活动的带头人，带领全体人员扎实开展无违章班组建设，充分发挥了“家长”的应有作用，截至9月24日，该所连续实现安全生产13355天。

定好“家规”守纪律。俗话说：“没有规矩不成方圆”，他们通过民主讨论制定各种规章制度，经常对安全管理、专业管理、技术培训、文明生产等各个方面进行考核检查，环境好了制度健全了，每位同志都能自觉遵守“家规”。对于违反“家规”行为的，通过民主生活会提出批评，并根据有关规定给予考核。在奖金分配、文明员工评比、员工入党、后备人才选拔等方面都能坚持公平、公正、公开，各种考核工作首先在班委会上统一思想，注意发扬民主作风、强化集体意识，注重和全班同志多商量、常谈心、沟通思想，争取大多数同志的理解和支持，取得了良好的效果。

树好“家风”凝人心。“职工小家”的每位成员都热爱这个“小家”，积极为“家政”出谋划策，培养大家的团结精神、协作精神，提高“小家”的凝聚力和向心力。特别在专业化班组实施以来，每位成员既分工明确又齐心协力，在线路通道管理、电费回收工作上实行属地化管理，日常工作实行相互配合，出色地完成了迎峰度夏保电工作，内部营造“讲安全、守纪律的工作风气，比技术、赛贡献的竞争风气，学知识、钻业务的学习风气，尊创造、重革新的创新风气”。

建好“家园”塑形象。“优美整洁的工作环境，温馨舒适的生活环境，团结和谐的人际环境”，成为人与环境、人与人之间的相互作用，产生了敬业爱岗的强大动力。他们长期坚持安全文明生产两手抓。设备主人亮身份、线损管理严考核，卫生责任区明职责勤检查，重落实。全班人员长期自觉执行各种规章制度和文明生产目标，班内绿草成茵、花木成行，安全警示、标识无遗漏，设备无缺陷、线路通道无堵塞，工作场所卫生整洁，实行军事化管理，全班人员着装规范整齐，精神状态良好，实现了12年停、送电操作无差错。