国经贸厅电力[1999]85号文

2014-11-15 17:16| 发布者: administrator| 查看: 1202| 评论: 0

摘要: 　三、供电营业所管理　　1、人员管理　　各省（网）电力公司按照精简高效的原则制定供电营业所的定岗、定责和定编的指导意见；县供电企业根据供电企业劳动定员标准和当地实际情况，按照省（网）电力公司的统一 ...

　三、供电营业所管理

　　1、人员管理

　　各省（网）电力公司按照精简高效的原则制定供电营业所的定岗、定责和定编的指导意见；县供电企业根据供电企业劳动定员标准和当地实际情况，按照省（网）电力公司的统一要求，具体核定供电营业所编制。

　　县供电企业按照批准的方案组建供电营业所，招聘供电营业所人员，招聘人员由县供电企业负责考核，报省（网）电力公司备案。

　　供电营业所聘用人员，原则上应优先从供电企业正式职工或优秀的农村电工中通过统一培训，统一考试，择优聘用，并签定聘用合同，实行合同管理，供电营业所人员的工资及社会保险等费用由省电力公司统一测算、制定统一标准。在城乡用电同价之前，从农村低压电网维护费中列支；在城乡用电同价后应纳入供电企业成本，由县供电企业统一发放。要坚决杜绝供电营业所人员聘用过程中的不正之风。

　　2、财务管理

　　供电营业所实行收支两条线，供电营业所的电费及其他收入全额交县供电企业，供电营业所所需费用支出由县供电企业统一核拨，统一管理，执行国家统一规定的财会制度。在乡（镇）电管站改为供电营业所过程中，对于原乡（镇）电管站的财务自本文发布之日起，由县供电企业实行收支两条线管理。对于原乡（镇）电管站投资用于农网建设与改造的债权债务由县供电企业负责。实现城乡用电同价前，农村低压电网维护费应在县供电企业设立专用帐号，专款专用。　三、供电营业所管理

　　1、人员管理

　　各省（网）电力公司按照精简高效的原则制定供电营业所的定岗、定责和定编的指导意见；县供电企业根据供电企业劳动定员标准和当地实际情况，按照省（网）电力公司的统一要求，具体核定供电营业所编制。

　　县供电企业按照批准的方案组建供电营业所，招聘供电营业所人员，招聘人员由县供电企业负责考核，报省（网）电力公司备案。

　　供电营业所聘用人员，原则上应优先从供电企业正式职工或优秀的农村电工中通过统一培训，统一考试，择优聘用，并签定聘用合同，实行合同管理，供电营业所人员的工资及社会保险等费用由省电力公司统一测算、制定统一标准。在城乡用电同价之前，从农村低压电网维护费中列支；在城乡用电同价后应纳入供电企业成本，由县供电企业统一发放。要坚决杜绝供电营业所人员聘用过程中的不正之风。

　　2、财务管理

　　供电营业所实行收支两条线，供电营业所的电费及其他收入全额交县供电企业，供电营业所所需费用支出由县供电企业统一核拨，统一管理，执行国家统一规定的财会制度。在乡（镇）电管站改为供电营业所过程中，对于原乡（镇）电管站的财务自本文发布之日起，由县供电企业实行收支两条线管理。对于原乡（镇）电管站投资用于农网建设与改造的债权债务由县供电企业负责。实现城乡用电同价前，农村低压电网维护费应在县供电企业设立专用帐号，专款专用。　三、供电营业所管理

　　1、人员管理

　　各省（网）电力公司按照精简高效的原则制定供电营业所的定岗、定责和定编的指导意见；县供电企业根据供电企业劳动定员标准和当地实际情况，按照省（网）电力公司的统一要求，具体核定供电营业所编制。

　　县供电企业按照批准的方案组建供电营业所，招聘供电营业所人员，招聘人员由县供电企业负责考核，报省（网）电力公司备案。

　　供电营业所聘用人员，原则上应优先从供电企业正式职工或优秀的农村电工中通过统一培训，统一考试，择优聘用，并签定聘用合同，实行合同管理，供电营业所人员的工资及社会保险等费用由省电力公司统一测算、制定统一标准。在城乡用电同价之前，从农村低压电网维护费中列支；在城乡用电同价后应纳入供电企业成本，由县供电企业统一发放。要坚决杜绝供电营业所人员聘用过程中的不正之风。

　　2、财务管理

　　供电营业所实行收支两条线，供电营业所的电费及其他收入全额交县供电企业，供电营业所所需费用支出由县供电企业统一核拨，统一管理，执行国家统一规定的财会制度。在乡（镇）电管站改为供电营业所过程中，对于原乡（镇）电管站的财务自本文发布之日起，由县供电企业实行收支两条线管理。对于原乡（镇）电管站投资用于农网建设与改造的债权债务由县供电企业负责。实现城乡用电同价前，农村低压电网维护费应在县供电企业设立专用帐号，专款专用。