国家电网17名专家入选中央千人计划 发挥引才表率作用

 国家电网公司召开海外高层次人才座谈会 刘振亚出席 
 

　　国家电网公司总经理、党组书记刘振亚出席座谈会。他鼓励大家充分发挥聪明才智，努力创造一流业绩，并强调要做好服务保障工作，促进创新体系建设，推动国家电网又好又快发展。

　　座谈会上，中组部人才工作局副局长、海外高层次人才引进工作专项办公室主任宋永华，国资委企业领导人员管理一局副局长鲁红星充分肯定国家电网公司在引才方面的表率作用，并提出期望。与会专家感谢国家电网公司提供了良好平台，表示愿意积极投身到国家电网创新发展事业中来。

　　刘振亚代表国家电网公司向中组部、国资委对公司引才工作的支持表示感谢，对各位专家表示欢迎。在介绍国家电网公司科技创新发展情况后，他说，国家电网公司明确了到“十二五”末初步建成世界一流电网、国际一流企业的战略目标。深化国家电网公司和电网发展方式转变，创建“两个一流”，根本要靠创新。创新的关键在机制，核心在人才，最终目标是多出快出世界一流的创新成果。海外高层次人才长期站在世界科技前沿和产业高端，既掌握先进的技术和知识，又了解国外创新的体制和机制。大力引进海外高层次人才，可以使国家电网公司在较短时间内拥有一批世界一流人才，对于我们及时掌握世界科技前沿最新动向、建设一流科研团队、增强持续创新能力具有十分重要的意义。

　　刘振亚要求建立健全海外高层次人才发挥作用的高效机制。他指出，要使海外人才长期发挥作用，保持持续的创新活力，根本要靠机制。要着眼于引进人才的茁壮成长和“开花结果”，解放思想，大胆创新，着力构建有利于人才发挥作用、有利于创新的内部机制，形成宽松开放、鼓励创新、尊重首创、宽容失败的科研环境，充分激发人才的创新创造活力。特别要健全激励约束、资源共享、沟通反馈和成果转化机制。

　　刘振亚希望充分发挥海外高层次人才的领军作用，开创国家电网公司创新工作的新局面。他说，国家电网公司的快速发展，为海外高层次人才干事创业、施展才华提供了良好机遇和广阔舞台。国家电网公司党组将为大家创造好的工作条件和生活条件，同时也希望大家在思想创新方面发挥引领作用，在国家电网公司创新体系建设中发挥关键作用，在攻克电网发展难题中发挥领军作用，在培育创新人才中发挥“孵化器”作用，在国际交流合作中发挥桥梁作用。