"世上无难事,只怕有心人"。这是高慧芸经常挂在嘴边的一句话,她是这么说的,也是这么做的。该同志1997年参加工作,至今在电力行业工作已有15个年头。从电料商店售货员到营业班抄表员,从综合部秘书到综合部副部长,一直到今天的办公室主任兼人力资源部主任,无论身居哪个岗位,她都能够静下心来,一步一个脚印,扎扎实实工作。工作中她"巾帼不让须眉",生活中她团结同事、乐于助人,她的阳光与乐观感染着每一个人,她的勤奋与刻苦也带动着每一个人,在公司中营造了一种积极进取、团结互助的氛围,充分发挥着"半边天"的作用。 一人分饰多这个角色 2011年是蒙东地区农电系统划转至内蒙古东部电力公司后最辛苦、最忙碌的一年。由于公司缺员情况严重,高慧芸身兼办公室主任和人资部主任两个职务,办公室和人力资源部的管理工作都落在了她一个人的头上,她也因此有了"双面娇娃"的绰号。写报告、统计上报各种报表、协调管理各部门综合事务,这些都是她每天的基本工作。她走到哪里,手机铃声就响到哪里,手机信息几乎都是上级安排部署的工作任务。用同事开玩笑的话说:她的手机的繁忙程度可与热线相媲美。 办公室作为一个综合管理部门,承担着上传下达的工作,工作内容琐碎而繁多,这要求她必须比其他人更加细心,考虑的更加周到。作为办公室主任,她深刻地认识到自己的工作不仅是要做好领导的参谋和助手,更要为各部门以及基层单位做好服务,协调好各种关系,营造良好的工作环境。因为她工作有方法,有策略,能够较好地协调解决科室部门关系,许多大型会议、文艺活动等需要多个部门配合完成的活动,都在她的组织下圆满完成,得到大家的一致认可。 作为人资部主任她十分关心职工的切身利益,她积极利用所学知识在社会保险、工资等方面争取各项有利政策,使职工得到更多实惠,在企业年金、劳保、医保等各个环节,她都认真细致地计算、审核、把关,使职工放心。在高慧芸担任人资部主任期间公司职工的工资每个月都能够按规定及时、足额发放。每个月的工资表她都要亲自把关,逐个、逐项审核,确保每个职工的工资都准确无误。几年来公司从未发生过工资差错问题。在她的努力下,职工利益得到了有效的保障。 在ERP系统上线工作中,我公司各个专业都突显出了管理工作人员缺少、基础数据薄弱的问题。按照蒙东公司的管理标准和ERP系统的数据要求,我公司人力资源管理数据还存在相当大的差距。为了赶上进度、跟上步伐,高慧芸在身兼数职的情况下,带领仅有的一名见习大学生担任的劳资员,开始了漫长、细致、超负荷的工作,加班加点成了家常便饭。当夜幕降临,各办公室的灯光一个接着一个熄灭了,人力资源部却到后半夜仍是灯火通明。 争做模范带头人 作为一名党员干部,高慧芸同志思想要求进步,不断充实和提高自己,善于在实践中学习,在工作中积累。从前她只拥有中专文化,但她凭着电力人积极进步的态度,在做好本职工作的同时还主动学习,努力提高自身文化水平。经过一段时间的勤奋学习,她不仅取得了大专文凭,专业水平和业务技能也得到了很大提高。面对一叠叠的文件、面对一份份的报表、面对工作的千头万绪,面对大家的质疑、面对家人的不理解、面对遇到的种种困难,她从未退缩过,她用实际行动和优异的工作成绩回馈培养她的集体。她的行动令人敬佩,她的成绩令人信服,点点滴滴的工作中,她已经成为了公司职工心中争相学习的楷模。2009年1月开始担任综合部部长的她,是公司最年轻的中层管理人员。 工作中,她始终能做到急人所急,想人所想,把服务于广大职工作为工作的出发点。对待基层职工她态度和蔼,主动热情,认真倾听职工生活和工作中遇到的困难,能解决的她总是竭尽全力帮助职工协调解决。公司分配来的大学生都是背井离乡来到这里工作,考虑到他们生活中可能遇到的种种困难,高慧芸经常主动找他们谈心,给他们送去一些生活的必需品,孩子们都亲切的叫她"知心姐姐"。有时也会有一些超出她能力范围的、难以解决的事,每到这时她总会晓之以情,动之以理,努力安抚职工思想情绪。 虽然她现在仍属于单位的年轻力量,虽然她仅是一名电力行业中微不足道的普通女职工,但她在工作中敬业的点点滴滴已经是数不胜数。作为公司最年轻的中层管理干部,她能够担负起自己所应承担的责任,能够完全服从公司的工作安排并且能够圆满完成各项工作任务。"默默奉献、不求回报"是她做人的态度,"务实求进、敢于创新"是她工作的指南。15年如一日,她任劳任怨,不辞辛苦,"清清白白做人,勤勤恳恳做事"的作风得到职工和领导的一致认可。因此我公司推荐高慧芸同志为"三八红旗手"。 |