中电文化：洛阳热电三个着力点助四德建设

　　本网讯 为不断深化职工思想道德建设，充分营造崇德向善的浓厚氛围，大唐洛阳热电公司以选树先进典型、强化宣传力度、丰富活动载体三个着力点，夯实职工“四德”建设基础，有效提升了职工道德水平。

　　崇德——选树模范，典型带动。该公司通过开展“身边好人”评选活动，推荐、评选助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面事迹突出的“身边好人”，并将“好人”事迹制作成PPT、展板、海报等，通过进网站、进社区、进支部等方式在职工中扩大“好人”影响力和明星效应，激发职工崇德、学德热情。该公司还将评选出的“身边好人”积极向当地文明办推荐，组织“好人”开通网络文明微博，记录每日道德感悟，点评社会现象，对外传播道德正能量。

　　立德——强化宣传，营造氛围。该公司通过开辟网站专栏向职工普及《公民道德建设实施纲要》、《电力职工职业道德规范》、《公民礼仪知识》等道德常识，在厂区、社区内设置“尊德守礼”提示牌，时刻提醒职工自觉遵德守纪，规范言行，在食堂墙壁上、餐桌上、悬挂张贴“文明就餐”提示语，倡议职工关注“餐桌上的文明”，杜绝“舌尖上的浪费”。春节前夕，该公司还发起了“文明过节、尊德有礼”的倡议，号召职工在企业做遵德守礼的职工，在社会做遵德守礼的大唐人。

　　向德——丰富活动，落实效果。该公司开展了以《家和万事兴》为主题的“道德讲堂”活动，教育职工寻找职业道德、家庭美德、社会公德和个人品德的有效结合点，正确处理社会、企业“大家庭”和个人“小家庭”的关系。每期“道德讲堂”结束后，该公司还围绕不同的主题开展“一堂一善事”活动，分别进行厂区义务劳动、扶贫助学、服务孤寡老人、春运志愿行动、植树护绿等20余次，有效激发了职工参与企业文明建设的活力和热情。