综合管理判断题

 1．做好供电所管理工作，供电所长应该首先抓好计划管理这一重要环节。（对）
2．供电所计划管理的原则是把安全生产放在首要位置。（对）
3．供电所计划是指在某一计划期间供电所完成的工作总量及安全、质量、消耗、培训等方面应达到的要求。（对）
4．员工培训不是激励员工的重要手段。（错）
5．绩效评估的目的仅是通过对员工全面综合的评估，判断他们是否称职，不能检查企业人员配置、员工培训等方面政策是否有失误。（错）
6．绩效考核都用比较排序法。（错）
7．绩效评估主要包括德、能、勤、绩四个方面的内容。（对）
8．协调好供电所内部人际关系是推行人本管理的内在要求。（对）
9．人际沟通就是人与人之间的正常交往，无技巧可言。（错）