娄底电业局深化农电体制改革先声夺人

2015-1-1 20:53| 发布者: administrator| 查看: 685| 评论: 0

摘要: “各级各部门要高度重视并主动支持农电两改一同价推进工作，切实履行好职责，加强对农电体制改革的领导，及时解决各种矛盾和问题。”11月6日下午，由娄底市政府主持的进一步推进“农电两改一同价”工作会议在娄底电 ...

“各级各部门要高度重视并主动支持农电两改一同价推进工作，切实履行好职责，加强对农电体制改革的领导，及时解决各种矛盾和问题。”11月6日下午，由娄底市政府主持的进一步推进“农电两改一同价”工作会议在娄底电业局召开，副市长邓建和出席会议并作重要讲话。据悉，这是省公司“三新”会议后，全省首个由市级人民政府主持召开的农电体制改革推进会议。
自1999年实施农电“两改一同价”工作以来，娄底农电工作取得了较大成绩，但仍存在农村电网改造和农电体制改革不到位的情况，尤其是农电用工主体不明确，农电员工身份不明确，农电队伍严重超编等问题，农电体改势在必行。今年4月，娄底电业局在农电工作会上就对农电体改做出部署，对进一步规范农村电网管理，精简农电队伍提出明确目标，5月即组织人员调研起草《关于娄底电业局农电体制改革指导意见》；8月以来，娄底电业局对《指导意见》进行了反复讨论修改。 10月17日，经过数易其稿的《关于娄底电业局农电体制改革指导意见》正式文件下发所属各县局执行。《指导意见》提出五大举措确保改革顺利进行，并特别强调了纪律。规定凡有亲属参加考试的各级领导，部门负责人及职工必须自觉回避，对落聘人员，有义务做好思想稳定工作，如有违反，中层干部就地免职，机关职工调离岗位，这些规定和要求在娄底电业局网站和《娄底电力》报等媒体进行广泛宣传，在娄底电业局造成了强大的舆论声势。
与此同时，农电体改各项工作按照实施方案有条不紊进行。10月18日至24日，娄底电业局由农电工作部，人力资源部组成联合调查组，分赴所辖60个供电所，不分休息日，不分昼夜，逐一对各所管辖变压器，线路等设备及用户数进行核实，为各供电所定员定编提供了准确依据。10月中旬，娄底电业局开始供电所长竞聘工作，以县局为单位组织，采取县局、农电总站领导打分和供电所职工打分相结合的方式进行。娄底电业局60个供电所共400余人竞聘供电所长、副所长职位。11月7日，随着双峰电力局供电所长竞聘结束，娄底电业局140名供电所长重新上岗。由于阳光化操作，娄底电业局这次竞聘没有一位竞聘人员对自己的竞聘结论提出异议。
娄底电业局合同制农电工招聘工作也在紧锣密鼓进行。此次招聘共1600余人参加，采取文化考试与业绩考核结合的方式进行，其中文化考试占总评分的40％，业绩考核占总评分的60％。业绩考核又采取“四六”百分制，即县局、农电总站领导评分占其中的40％，供电所职工评分占其中的60％。11月11日至12日，娄底电业局将分设5个考点，30多个考场，对1600余应聘人员进行文化考试。局纪检监察、人力资源部、教育培训中心组成联合命题组进行全封闭命题；局机关全体干部，各县局办公室，纪检监察人员参加监考，并设巡考组，市局领导分别担任五个巡考组的组长。为确保公正，娄底电业局还将请娄底市纪委派员全程进行监督。
娄底电业局深化农电体改是一项十分复杂的系统工程，涉及广大农电员工的切身利益。针对改革过程中可能出现的不稳定现象，娄底电业局未雨绸缪，要求各级领导认真做好农电员工思想稳定工作，将矛盾和问题化解在一线和萌芽状况。按照《指导意见》规定，部分不符合应聘条件的农电工故意截流电费，娄底电业局发现情况后，一方面耐心做工作，一方面向公安机关报告，终于使100多万元被截流的电费顺利上缴。自农电体改全面启动以来，娄底电业局领导多次深入供电所，了解农电员工的思想动态，反复宣讲农电体制改革的必要性和紧迫性，并根据实际情况，依法依规为他们解决困难和问题。《指导意见》下发文件后，涟源部分农电工情绪波动，分管娄底电业局副局长肖什云赶赴现场耐心做工作；11月7日下午，得知双峰县个别农电员工思想不稳定，娄底电业局党委书记、局长陈跃辉立即赶赴双峰，与他们促膝谈心，直到深夜才返回。
深化农电体改是社会主义新农村农建设的重大举措，具有极强的政策性。单靠电力部门一家难以如期顺利完成。为此，娄底电业局紧紧依靠当地政府，积极主动汇报，争取政策支持。市领导高度重视，签发了《娄底市进一步推进农电体制改革实施方案》，并重新调整充实了市“农电两改一同价”工作领导小组，由分管副市长任组长，相关部门领导为成员。（袁小锋）