兴安供电公司首批优秀大学生新鲜出炉

9月12日，蒙东兴安供电公司首批18名优秀大学生新鲜出炉。这是该公司为加快员工队伍建设，拓宽人才发展通道，选拔培养“复合型”人才，努力为“三集五大”建设培育优秀员工队伍而推出的又一重要举措。

为实施人才强企战略，建立大学生优秀人才选拔和激励机制，促进员工队伍整体素质的提升，确保企业健康快速发展，兴安供电公司注重多渠道对技术人才培养，开展了首批优秀大学生评选工作。

据了解，兴安供电公司于8月5日～12日，历时7天对推荐的54名选手进行了履历分析、民主测评、综合评价、笔试及面试等五个环节的严格选拔。经过层层筛选，评选出王桃桃等18名选手为公司优秀大学生，并于9月12日给予了表彰奖励。

为达到学有所用、学有增志、共同提高的目的，该公司决定将优秀大学生进行多岗位离岗培养锻炼，每个岗位锻炼6个月，至少参加2个岗位锻炼，岗位锻炼结束后回原岗位工作，通过多岗位交流和锻炼，培养大学生的综合业务技能和管理水平。

2011年以来，兴安供电公司始终坚持不懈的抓好人才培养工作，结合各专业特点，多渠道、多层面的开展员工培训工作，并通过开展形式多样的技能竞赛和技术比武，为员工岗位成长、成材开辟绿色通道，搭建宽广舞台。优秀大学生的精心培育，使该公司安全生产、经营管理等各项工作“如虎添翼”，不仅为该公司未来的发展建设提供了强大的人才保障，同时为该公司的人才库注入了新鲜的“血液”。