黄平供电局“四学”促进企业管理上水平

本网讯（记者 陈举）10月26日，从黄平供电局获悉，自开展学习型党组织创建活动以来，该局紧紧围绕“提素质、强管理、见成效”的思路，以“创先争优促两强三好”为主题，以“导师带徒”、“好书共读”等系列主题实践活动为载体，扎实推进学习型党组织创建活动开展。该局已获得全州学习型党组织建设示范点，目前，正在积极申报贵州省学习型党组织建设示范点。

一是联系实际学。以建设学习型班子为龙头，成立组织机构，完善制度措施。结合工作重点，切实做到学前有调研、学中有主题、学后有心得，把学习与上级工作部署结合起来，与当前的重点工作结合起来，与干部的思想作风、工作效率结合起来，特别是该局领导班子历来高度重视调研工作，召开专题党政联席会议，围绕“职工最关心的问题、如何提高优质服务水平、如何使达标工作常态化”等方面的调研课题。通过调研，发现制约及影响该局科学发展的问题，对调研所查找到的问题和解决措施提出了39条建议和意见，并督促整改落实。同时，抓好党员干部员工政治理论和业务技能的学习教育，做到工作和学习“双促进、两不误”，做好笔记，写好心得，支部派专人定期检查。2011年局党总支中心组集中学习14次，理论学习12次，参学率达95%。

二是专题辅导学。通过每月一次的中心组集中学习和党员时政理论学习，采取专题辅导、主题宣讲等形式，邀请地方领导、学者、行业专家等进行专题讲课辅导，先后就执行力、廉洁文化、企业文化建设、兼职教师培训等内容进行专题讲座，并将讲座内容上传到局办公信息系统OA公告栏，让广大员工也能随时点击下载自行学习。

三是外出考察学。该局先后组织党员员工到各兄弟县局学习先进企业管理的成功经验和做法，到遵义会址、息烽集中营开展了以党性修养为主题的革命红色教育活动，不仅开拓了视野，而且也启发了思维。并撰写考察学习体会和考察报告，对该局的安全生产、经营管理、党建工作和企业文化建设等方面都提出了具有建设性和创新性的意见和建议，为企业发展建设注入了生机和活力。

四是现场观摩学。电网建设施工现场已成为该我局中心学习组的会场，热火朝天的建设景象，现场纠章让中心组成员感到直观、具体和生动，这种活学活用学习方法让大家入脑入心。

通过加强学习型党组织建设，全局员工的工作理念、发展理念已经发生了较大的变化，“万家灯火、南网情深”的企业文化理念进一步内化于员工之心，固化于企业之制，外化于企业之行，工作实践有创新。新的理念和思维，在实践中积极突破思维定势，有力地提升了各级党组织的战斗力。