农电工聘任上岗整体“转正” 贵州凯里供电局１８３２名农电工打通职业发展通道 ８月１８日，南方电网公司首家深化农电体制改 革理顺农电用工管理上岗考试成绩出炉，贵州凯里供电局１８３２名农电员工通 过上岗考评考核，打通了职业发展通道。 凯里供电局是南方电网公司理顺农电用工管理试点单位。本次上岗考试中， 该局所属１５家县级供电企业２０５６人报名参加考评，实际参加考评人员２０ ４１人。其中，职能管理职系２８人，专业技术职系１５８人，技能职系１５７ ２人，辅助职系２８３人。 上岗考试中，６月３０日为技术岗位上岗考试，７月５日~１９日为技能岗 位上岗实操考试，其通过率达８９．７５％。完成考试后，按照计划，８月份凯 里供电局各县局与考试考核合格者签订劳动合同，９月份按照理顺农电用工管理 试点工作方案，结合南网工资结构调整试点要求，逐步兑现薪酬和福利。期间， 凯里供电局及各县局将按照南方电网公司批复由贵州电网公司下达的“一体化组 织架构”将机构和人员调整到位。 凯里供电局认为，理顺农电用工管理，从身份管理转变为岗位管理，能使员 工与企业之间的关系更加紧密，更好地增强员工的归属感和责任感，使劳动关系 更趋和谐。同时，可以打破县与县、县与地区、县（地区）与贵州电网公司甚至 南方电网公司的人才交流瓶颈，让有能力的员工有机会、有平台展现，真正实现 员工职业发展通道一体化，让每位员工都享有公平竞争、择优上岗的权利，从而 充分调动广大员工的积极性和聪明才智。 据了解，本次上岗考试没有合格的农电员工，将有两次补考机会。 《中国电力报》 （２０１１０８２３№０１） |
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