弥勒供电有限公司再次为农电工搭竞争上岗平台

云南网讯（记者石云 通讯员祁彦君）近日，弥勒供电有限公司面向公司在岗人员（含全日制农电工），公开竞聘电力营销部主任工程师岗位，此次公开竞聘距上次仅过去了半年时间，再次给农电工搭建了一个公平竞争上岗的平台。

为了保证竞聘的公平性和科学性，公司成立由经理为组长，电力营销部和人事部领导组成的竞聘工作领导小组，遵循 “任人唯贤、德才兼备、注重实绩、公平、公开、公正”的原则进行择优选拔。

在学历及专业方面，该岗位要求中专学历的工作年限5年及以上，大专及以上学历的工作年限3年及以上，电力专业优先；在思想品德方面，要求具有强烈的事业心和政治责任感，立志献身电力事业，在电力建设和发展中做出实绩；工作经验方面则要求要有从事电力营销部工作的实践经验，有相关岗位的组织能力和专业技能，有较好的文字和语言表达能力，熟悉相关的政策和法律法规。

竞聘采取评分制，满分为100分，由三部分构成：一是论文评分，要结合对岗位工作的认识理解、如何做好本职工作撰写一篇论文；二是书面考试；三是面试。最后竞聘工作领导小组将根据三个部分的分数情况确定人选。

在公司发展中涌现出了不少优秀的农电工，但是缺乏的是公开竞争的环境， 2010年公司首次开展公开竞聘，公司两名农电工以优异的表现走上了供电所所长的岗位，在公司里引起了很大反响。今年，公司再次开展公开竞聘，加大力度，选贤任能，为农电工事业发展开辟新路。