河北：建设“职工之家”，构建和谐企业

2014-10-15 12:34| 发布者: administrator| 查看: 687| 评论: 0

摘要: 河北省柏乡县供电公司深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业中心工作，深入开展“职工之家”建设活动，形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工团共同推进的良好局面，有 ...

河北省柏乡县供电公司深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业中心工作，深入开展“职工之家”建设活动，形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工团共同推进的良好局面，有效促进了企业的健康和谐发展。

　　民主管理，让职工当上“家”的主角

　　该公司全心全意依靠职工群众办企业，健全民主管理机制，维护职工合法权益。认真坚持职工代表大会制度，严格落实《职工代表大会实施细则》、《推进厂务公开民主监督实施细则》等民主管理制度，通过开展工作调研、设立领导接待日和各项工作交流会等多种渠道，广泛听取职工建议和意见，了解职工所需、所想，掌握职工的思想脉搏，充分调动广大职工参与企业管理的积极性和主动性，使企业生产经营、重大决策和管理措施得到职工的理解与支持。疏通职工参与企业管理的渠道，通过公开栏、信息网等多种形式，对企业重大决策、经营状况、干部提拔任用、工资福利等情况进行及时公开，形成了公司、车间、班组“三级”厂务公开网络，真正让职工当上了企业的主人。职工、农电工《劳动合同》签订率100%，职工、农电工入会率100%。

　　丰富载体，让职工享受“家”的温暖

　　该公司把职工是否满意作为衡量“职工之家”建设好坏的标尺，用实实在在的行动关爱职工，使“职工之家”成为一个有形而温暖的“家”。大力开展“劳动关系和谐企业”创建活动，关心职工的工作生活，真心实意为职工办实事、办好事，职工的劳保福利、年休假、劳动保护、职工培训、职工体检都得到了很好的落实。把企业对职工的关爱体现到点点滴滴，让广大职工共享企业发展成果，以职工队伍的稳定保障企业的和谐和发展。

　　扎实开展送温暖活动，认真开展职工情绪访察到家、天灾人祸关怀到家、生病住院探望到家、缺点错误帮助到家等系列活动。不断完善困难职工家庭生活保障机制、家庭急难救助机制和节日送温暖机制。对困难职工及患病的家属子女，实行精神和物质帮助，遇有重大工程和重大节日，都组织对基层一线职工和离退休职工进行慰问。

　　活动鲜活，让职工感受“家”的魅力

　　该公司积极在创建活动上想办法、搞创新。深入开展为民服务创先争优、“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，加强目标任务教育、法制教育、社会公德、家庭美德和爱岗敬业教育。先后开展了《中层管理干部职业化素养》、《6S管理与标准化建设》、《企业文化与民主管理》和《安规与安全技能》等培训班。利用思想政治工作小熔炉、民主管理小课堂、劳动竞赛小舞台、练兵比武小赛场、优质服务小尖兵活动，有效激发职工学科技、钻业务，争当行家里手、业务尖子的热情，全员综合素质明显提升。

　　充分发挥企业文化在建家活动中的作用，把企业文化建设作为企业发展的内在动力和不竭源泉，把诚信经营作为企业的立业之道、兴业之本。努力为职工打造积极向上、建功立业的良好环境。广大员工自觉把举手投足文明当成一种习惯；把敬业奉献当成一种习惯；把遵纪守法当成一种习惯；把务实创新当成一种习惯；把争先创优当成一种习惯。

　　发动引导，让职工为“家”建功立业

　　该公司积极培养职工“争先创优、勇争一流”的工作精神，在该公司，井然有序的办公流程，紧张有序的工作节奏，职工礼貌大方的举手投足，处处呈现出文明敬业、和谐发展的景象。职工精神面貌、责任意识、工作作风明显转变和提升。近两年来，先后有130多名员工立功受奖，被评为省、市、县先进个人、建功立业标兵、优质服务明星和“五佳员工”等荣誉称号，企业呈现出良好的发展态势与勃勃生机，各项工作都取得显著的成绩。

　　自1998年以来，公司连年被省、市公司评为“文明单位”；连续保持省、市级“文明单位”荣誉称号；连年在社会民主评议行风活动中荣获第一名；2009年，被评为“河北省AAA级劳动关系和谐企业”和“河北省先进集体”，客户服务中心被国家电网公司命名为“农村供电营业规范化服务示范窗口”。2010年，被河北省电力公司命名为“先进集体”和“一流县供电企业”；2011年，公司党委被省、市公司和邢台市评为“先进党委”；公司被评为“河北省诚信企业”；被河北省总工会评为“河北省模范职工之家”。

（责任编辑：闫妍）