“今天虽然是一个简单的赠书仪式，但点滴间却体现了公司党委对党员的关怀，意义是深远的；在简短的互动交流中，带给我们的不只是学习书籍，更多的是一份来自党组织的温暖；收获的不只是党员对党组织的感谢和支持，更多的是一种精神，是党员对加强学习型政党坚定不移的忠诚与信任。”9月23日，公司城关所支部党员代表张卫军在接受赠书仪式上动情得如是说。同时这也是阜南公司把建设学习型党组织与开展创建先进基层党组织和争当优秀共产党的“创先争优”活动有机结合的体现。
今年以来，阜南公司以创先争优活动为契机，着力加强学习型党组织建设，成立了学习型党组织建设工作领导小组，下发了《加强学习型公司建设，不断提升员工和企业素质实施意见》的通知，多措并举、在公司上下营造了浓厚的崇尚学习氛围，掀起了学习热潮。
一是多形式搭建学习平台。通过不断探索适应广大党员干部和员工需求的学习方式，创建一批富有特色的新阵地新平台。通过开展“为党员赠书”活动，建立学习网站、专栏，办好支部书记讲堂和各类“党员之家”、员工书屋、举办知识竞赛、技能比武，组织参观学习等多种形式，搭建学习平台，拓展学习阵地，积极引导干部员工学习。
二是建立健全学习制度。成立学习组织，规范学习内容，明确专人负责，设立“学习园地”专栏，每月下达学习计划并提供学习参考资料，定期将员工学习情况检查督导与同心之声宣导相结合，严格奖惩。
三是创新学习载体。学习采取集中与分散相结合的方式，根据每月安排的学习内容，每人以思考题的形式做学习笔记，以强化读书效果，提高思考分析问题的能力；开展学习调研活动，不仅要向书本学习，还要向实践学习，增强解决和分析实际问题的能力，结合工作实际撰写工作调研报告；同时还开展“大讨论”、“电网先锋讲坛”、“思政讲堂”等活动，进一步激发、调动广大干部员工获取知识、更新知识的积极性。
四是发挥文化阵地作用。逐步建立健全基层“党员活动室”、“职工之家”，为创建学习型党组织提供必要的场所和物质保障。开展“向江小金同志学习”活动、开辟“党员示范岗”学习园地、举办“先模人物事迹报告会”，用身边的事教育身边的人，不断提升党员的党性修养、增强为民服务意识，以文化引领人、以文化激励人，将“诚信、责任、创新、奉献”的企业文化理念内化于心。
“今天向党员代表赠书活动，是公司加强学习型党组织建设工作的一个缩影，党员干部一定要自觉摆正学习的重要位置，真正变“要我学”为“我要学”，变“被动学”为“主动学”，变“应付式”，为“自觉式”，使学习真正成为每个人的自觉行动，形成人人关心，人人参与的良好氛围。通过建设学习型党组织，促进工作作风转变，实现综合素质的全面提高。”公司党委书记徐学杰在赠书仪式上意味深长的这样说 | 
