为进一步提升安全管理水平,推进班组安健环建设,将日常安全工作做实做细,确保年度安健环目标的实现,台山项目部在总结过去安全管理经验的基础上,结合班组实际情况和台电公司下达的各项目标,制定切实可行的控制措施。 台山项目部通过不断地学习与探索,将班组建设融入到生产、文化建设等各项管理中,逐步健全项目部管理制度,完善以专业主管、专工为核心的班组生产、管理、协作职能,理顺工作流程,优化班组资源,促进管理水平地提高,使项目部成为展示自我风采的舞台。设备因素促使台山项目部检修人"不得不学",而浓厚的学习氛围使台山项目部检修人喜欢学、自愿学,人人是我师、技能共分享,不断地提升素质管理水平,为进一步开展班组安健环建设奠定基础。 班组始终大力推贯NOSA安健环管理体系,全力营造企业安健环文化,紧跟台电公司脚步,坚持以人为本,以现场为阵地,不断夯实班组安全管理基础,强化员工安全意识,提升员工安全技能。与此同时,班组对每一项工作都进行详细的安健环因素识别评价,有效地控制安健环风险。通过PDCA循环,使员工安健环意识及技能得到提高。班组定期组织检查消防灭火器材使用、紧急救护技能等培训,每周安排安健环知识讲课、培训及问答,不定时进行员工安健环行为观察活动、安健环案例分析,形式多样做实安全教育工作。 |