上虞电力：“四项举措”推进党建 护航“三集五大”建设

　　所谓“三集五大”是指，人力资源、财务、物资集约化管理；大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系。三集五大是国家电网公司的发展战略，通过实施“三集”管理、构建“五大”体系，全面推进管理体制和工作机制创新，实现企业管理由条块分割向协同统一、分散粗放向集中精益方式的根本性转变。这是国家电网公司深入贯彻落实科学发展观，推进改革创新，服务经济发展方式转变的具体实践，是适应电网发展方式，加快建设坚强坚强智能电网的迫切需要和是深化企业发展方式转变，建设国际一流企业的重要举措。

　　为确保“三集五大”体系建设顺利推进，新的一年，上虞供电局党委将紧紧围绕国家电网公司部署要求，按照“发挥政治核心作用保务期必成、强化思想引领促顺利实施、深化创先争优保形象进度、做好风险管控守工作防线”的总体思路，充分发挥党组织的政治优势，加强宣传引领，增强改革发展共识和动力，维护企业安全稳定，为构建“三集五大”体系同步提供坚强政治保障。

　　一是发挥政治核心作用保务期必成。大力推进“学习型”干部队伍建设，加强学习和实践锻炼，不断增强干部的政治意识、大局意识和超前意识，提升干部履职能力、创新能力，推进“四好”班子建设工作上台阶。进一步加强干部队伍执行力建设，带头讲政治、讲党性、讲原则，不折不扣地贯彻落实好上级有关部署要求，真正做到深刻领会、快速反应、自觉行动，确保“三级五大”体系建设方案的高效实施和全面落地。

　　二是强化思想引领保队伍稳定。多途径、多载体开展企业形势任务宣讲，提高干部员工对“五大”体系建设的认同感和参与度，引导干部员工正确看待“五大” 体系建设过程中的岗位变动、利益调整，顾全大局，自觉服从组织决定，主动融入“三集五大”体系建设。以“五统一”为重点，将企业文化建设融入“三集五大”体系建设全过程，为“三集五大”体系建设提供强大的精神动力、思想保证和文化支撑。创新思想政治工作方式方法，完善员工激励和关爱机制，落实信访稳定工作制度，加强不稳定因素排查治理，维护企业和谐，队伍稳定。

　　三是深化创先争优促形象进度。结合“五大”体系建设实际，持续深入推进创先争优活动，将“五大” 体系建设中的急难险重任务作为党员创先争优的重点项目进行攻关，鼓励广大党员勇当推动 “五大”体系建设的支持者、倡导者、先行者。以深化“特色党支部”创建为抓手，继续加强党组织建设，把基层党支部、党小组打造成为“三集五大”体系建设中的坚强堡垒，充分发挥党员在“三集五大”体系建设中先锋模范作用。

　　四是做好风险管控守工作防线。以惩防体系建设为重点，坚持不懈抓好党风廉政建设和反腐败工作，深化党风廉政巡视、效能监察工作，协同监督机制，加强源头治理，健全制度约束和监督机制。在推进“五大体系

　　”建设中严明政治纪律、组织人事纪律、财经纪律和工作纪律，对发现有违反规定行为的人和事，要严肃处理，弘扬清风正气 。实施“五大”体系建设效能监察，重点防范在“五大”体系建设资产处置、人员调配、财务纪律、业务交接等环节出现的管理漏洞和违纪违规行为，着力防范安全、稳定、服务管控风险。