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玉屏供电局廉洁风险防控工作见成效

2016-1-13 16:43| 发布者: junyao930| 查看: 368| 评论: 0|原作者: 杨军

摘要: 本网讯(杨军)2015年,根据《贵州电网公司通用廉洁风险库》,玉屏供电局对领导班子成员、中层干部、重点岗位的廉洁风险疏理情况进行认真督查,有效促进了廉洁从业,全年没有发生违纪、违法事件。 按照以人为本作为 ...

 

本网讯(杨军)2015年,根据《贵州电网公司通用廉洁风险库》,玉屏供电局对领导班子成员、中层干部、重点岗位的廉洁风险疏理情况进行认真督查,有效促进了廉洁从业,全年没有发生违纪、违法事件。

按照以人为本作为廉洁风险防控的出发点和落脚点,该局立足教育、着眼防范、营造环境,从多方面开展了廉洁防控工作:一是排查岗位风险。以岗位、职责为基础,从干部岗位到重点岗位,每个人根据各自的岗位职责,从思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险5个风险类型的评估等级(高风险、中风险、低风险)进行分析、排查,做到人人参与、全面排查。

二是排查部门风险。结合部门职能和业务工作,重点排查管理人、财、物、事和审批、项目资金等重点领域和关键环节的部门,从业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险3大风险点分别查找廉洁风险点。通过自身找、相互帮、领导提等形式分别在重大事项决策、重大项目安排、大额资金使用等环节找出廉洁风险点。

三是制作提示卡。完成83个重点岗位,269个风险点疏理,并制作廉洁风险提示卡,时时提醒,做到警钟长鸣,逐步营造“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的工作环境和氛围。


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