玉屏供电局2015年实施“三项工程”加强党员队伍建设

        本网讯（杨军）2015年，玉屏供电局通过实施“三项工程”有效加强了党员队伍建设，为企业的健康发展积蓄了力量。

该局一是实施党员队伍“素质提升”工程。坚持每周一学及中心组学习制度，有针对性地制定年度学习计划、学习内容，领学党的重大理论成果、重大战略思想以及上级重要文件精神，提升全体党员的政策水平和理论素养。充分利用网络教育平台主阵地作用，积极组织广大党员参与各级网公司举办的网上答题、业务技能培训工作。通过“走出去、请进来”方式，推荐好学上进员工参与各层面组织的业务技能培训学习。同时，还激励全局党员参与各层面组织的专业技能比武赛事，让员工在竞争中成长。

二是实施党员队伍“作风转变”工程。借力“破盲点工程”、“春雷行动”、“党员群众1+1”等党建实践活动载体，深化党员示范岗，围绕岗位服务做文章，不断提高窗口服务质量、提供便民服务措施等，创建和谐医患关系。如机关支部开展“破盲点工程”，利用职能优势，指导基层站所规范办公内务、规范供电所建设、两个创建、班组文化建设等工作规范。供电支部开展“春雷行动”，为青年员工提升两个责任意识，搭建“三个平台”，有力的促进了青年员工的成长，涌现了省劳模谢文经，拿奖拿到手软的谢鹏飞，逆境成长的郑俊，第一个女所长助理张映等优秀青年员工，已成为该局技术骨干的梯队承接。发电支部开展1+1结对帮扶，促进了员工和谐、技能共同提高等，营造党群心连心的良好氛围。

三是实施“党内关怀”工程。坚持严格要求和关心爱护员工相结合，突出企业人性化管理，从员工福利着手，为各基层单位配备了幸福小食堂，添置了热水器、创建了职工书屋等，鼓励职工参加各类培训学习，实行局党总支书记下基层过双重组织生活，凝聚了人心，稳定了干部队伍，融洽了干群关系。与此同时，加强对困难党员、劳模的关怀帮扶，增强党员的认同感归属感、激发使命感责任感。结合庆七一活动，局党总支对全局生活贫困党员和离退休老干部进行了走访慰问。