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淮安供电上河所:在同业对标中提升管理水平

2016-2-25 07:08| 发布者: 曹树春| 查看: 384| 评论: 0

摘要: 2月19日,江苏淮安供电公司上河供电所召开同业对标诊断会,通过横向、纵向对比,深挖管理原因,把指标排名升降在二次考核当中有所体现,激发员工争先意识和工作热情,建立指标提升长效机制。

淮安供电上河所:在同业对标中提升管理水平

219江苏淮安供电公司上河供电所召开同业对标诊断会,通过横向、纵向对比,深挖管理原因,把指标排名升降在二次考核当中有所体现,激发员工争先意识和工作热情,建立指标提升长效机制。

今年,上河供电所把同业对标指标细分到班组,责任落实到人,抓好月度考核,对同业对标指标和绩效考核标准进行梳理,将两项工作的重合部分合二为一,实现两项工作的相互融合、相互促进,实现同业对标争先进位。
   
该所将同业对标指标分为弱势指标、预警指标和优势指标三类,以保持优势、提升弱势为方向,在工作过程中强调指标提升,及时总结和纠偏,通过精益管理、真抓实管,使得每一个指标的提升都有具体工作实效的支撑

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