中能建安徽电建二公司检修公司铜陵、台山项目部开展技能培训 提升员工综合素质

 开展技术技能培训有助于提高员工的自身素质和工作技能，也是保障企业持续发展的重要途径。新年伊始，检修公司各项目部迅速贯彻落实民主管理大会暨2016年度工作会议精神，将抓培训、育人才作为项目部的重心工作之一，总结平时在运维过程中，检修员工暴露出的关键环节、薄弱环节，开展针对的培训，旨在为公司长远发展提供强有力的人才支撑。
      2月21日，铜陵项目部热控班组、汽机专业分别组织开展了一次电动门（上仪、恒春、罗托克）检修技能培训和气割针对性技能培训。电动门检修技能培训主要内容有电动门的定位，电动门的参数修改，电动门内的电路板讲解，电动门的机械部分讲解以及电动门报警等，重点介绍各类电动门的检修步骤，检修工艺以及注意事项。气割培训主要内容有气割的安全规定，气割工具的介绍，薄钢板、厚钢板以及钢管气割注意事项以及气割的质量控制等。理论培训完成后，所有学员赶赴综合楼检修间进行实践操作。

2月25日，台山项目部邀请业主生技部经理助理安鸿在项目部硫化专业办公室，组织各专业检修工作负责人，开展了质量管理培训和交流。重申了台电的各项管理要求，质量管理标准。强调检修项目要有依据、有作业文件、标准明确，检修过程管控规范，严格执行签证点签证制度。检修中发挥质量体系作用，调动检修人员的责任心、加强各工序验收，实现＂精细化管理＂。在场的部分工作负责人也针对检修过程中的一些问题、文件的使用等提出疑问，大家进行沟通，得到了解决。通过上门服务，进行互动式的交流，甲、乙方建立了更直接的沟通渠道，使2C检修质量管理更加接地气，通过走群众路线，定会达到好的效果，实现检修质量目标。