淮阴丁集供电所：加强劳动纪律管控，树立良好工作氛围

为了加强供电所基础管理工作，提高劳动纪律执行力，改进员工工作作风，5月3日下午，淮阴区丁集供电所所长王凤峰和考勤员对三班员办公室、采集运维班和营业班人员在岗在位情况进行检查，这是该所加强劳动纪律管控的一缩影。

从五月份开始，该所加大力度对劳动纪律进行管控。一是落实劳动纪律的考核制度，对迟到、早退的根据ERP的考勤系统进行统计，按照考核标准进行按月考核，纳入月报考核中；同时对中途脱岗和擅自离岗的根据劳动纪律进行相应考核，并进行劳动纪律学习；二是不定期进行检查，根据人员在去向牌和派工单，检查员工的去向和工作情况，在供电所人员是否在岗在位、是否有脱岗离岗和早退现象；下村人员是否有派工单，是否按派工单指派的任务地点在岗在位，对违反劳动纪律的，查到一起，考核一起；三是所长和三班四员要做好带头作用，遵守劳动纪律，按时履行上下班刷卡制度，在岗在位。

该所通过劳动纪律管控，有效的提高了该所劳动纪律的执行力，营造良好的工作氛围和精神面貌。