华东电网公司制订《加强企业廉洁文化建设的实施意见》

近日，华东电网公司党组在认真学习国家电网公司《关于加强廉洁文化建设的指导意见》的基础上，制订并下发了《华东电网有限公司加强企业廉洁文化建设的实施意见》，进一步明确了公司加强廉洁文化建设的意义、核心理念、追求目标和工作方法，并对加强廉洁文化建设的领导提出了要求。

　　《实施意见》进一步明确了公司廉洁文化建设的核心理念：干事、干净。“干事”，就是勤政，“干净”，就是廉政，“干事”与“干净”两者是相辅相成、密不可分的，各级党员干部应该自觉用“干事”、“干净”这两把尺子规范自己的言行。

　　加强公司廉洁文化建设，一要通过其特有的舆论导向作用、渗透熏陶作用和监督制约作用，增强广大党员干部的自律意识和员工的监督意识，形成“以廉为荣、以贪为耻”的企业廉洁文化环境；二要在运用一系列廉洁从业规章制度约束党员干部行为的同时，又运用道德规范来引导、影响党员干部的行为，从而将规范要求变成党员干部的自觉行动，有效地提高执行规章制度的效率和各级党员干部拒腐防变的能力；三要通过广大党员干部崇廉、尚廉，形成廉洁从业的良好氛围，为企业加强管理，提高经济效益营造良好环境。

　　《实施意见》强调，各单位要切实加强对企业廉洁文化建设的领导。一要形成党委领导、书记主抓的工作格局，推进廉洁文化建设深入持久健康发展；二要整合资源，齐抓共管，廉洁文化建设是一项系统工程，要整合纪检监察、组织人事、政工宣传、工会组织、共青团组织、法律事务等各部门的力量，形成营造廉洁文化的合力；三要求真务实，注重实效，坚持从实际出发，力戒形式主义，使企业廉洁文化建设真正融入企业的生产经营管理之中，入情入理，入脑入心，起到陶冶情操，净化心灵的作用；四要总结经验，推进工作，公司各单位要及时总结工作进展情况和取得的成效，予以宣传报道。