阜阳农电公司：让员工走上讲台

2014-10-15 23:19| 发布者: administrator| 查看: 986| 评论: 0

摘要: 2012年上班的第1天，阜阳农电公司启动了“责任·执行”大讨论活动。以全面提升企业软实力和核心竞争力，促进员工、企业共同发展为目标的“责任•执行”主题文化大讨论系列活动，是阜阳农电公司深化“两个转变” ...

2012年上班的第1天，阜阳农电公司启动了“责任·执行”大讨论活动。
以全面提升企业软实力和核心竞争力，促进员工、企业共同发展为目标的“责任•执行”主题文化大讨论系列活动，是阜阳农电公司深化“两个转变”，建设和弘扬统一企业文化的一项管理学习活动创新。该活动将采用“让员工走上讲台”的方式，使每一名员工都有机会结合自身岗位职责，与大家共同讨论和分享自己的工作经验和思想感悟，力求通过一段时间的推广实践，强化大家的责任意识和执行能力，促进公司各项工作在保证结果的同时形成常态长效。
该公司党委书记李勇在动员讲话中鼓励大家走出来，走上台，在和大家充分交流的同时，展示自己、锻炼自己、提高自己。
在“抽奖”仪式上，该公司总经理刘峰现场抽取确定了3名公司员工，做为“责任·执行”大讨论活动的首批演讲员工，于下周同一时间进行演讲。随后刘峰在讲话中，通过列举日常管理中的小事例，深刻的揭示了同一项工作，因责任心、执行意识、执行能力偏差而造成的若干种结果，充分说明了责任和执行的重要性。
2名机关中层管理人员代表，还在会上针对“责任·执行”进行了精彩发言。（王巍巍、武星）

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