国家电网三集五大改革包含农电工待遇和身份转变吗？

ndzc

2013-3-3
     从现在起到2015年，劳动用工基本策略(简称1+1策略）是，降低用工总量，合理控制使用长期职工，推广业务委托用工，减少劳务派遣和非全日制用工，逐步取消短期职工，供电企业不再与农电工直签劳动合同。
     1.开展人力资源需求预测。
     国网公司启动了需求预测模型推广工作，通过开展需求预测，10月底前完成2012年计划指标的调整明年1月完成2013年用工计划的编制，逐步优化个专业之间的人员配比，强化计划的导向性和约束力。
      2.严格控制员工入口
       1)提高主干专业和重点院校招生比例，今后3年招聘计划减少。
        2）组织2013年招聘高校毕业生统一考试。
      3.合理控制使用长期职工 ...