[南网] 广东梅南农电工案（2010年6月）我们农电工死不瞑目

农村电工

    历经300多个日子，我们农电工的心已经彻彻底底地绝望了，证据齐全，咨询了广东省人力资源社保厅，以及众多律师，都证明了我们跟梅县供电局是劳动关系。可是梅县供电局却不拿我们当一回事，是谁赋予了它们权利？再次上访又一次表明，我们在做无用功。我们的心被zheng fu 深深地伤害了。我们愤怒到极点，却又无可奈何。只希望我们死后，化成厉鬼，不放过那些贪官污吏。
　　
　　
　　
　　案例回顾：2010年6月30日，梅南供电所的农村管电员正式与梅县供电局在法庭上PK，大家抱着打不赢的心态去打官司，因为梅县供电局曾说过，你们算什么，不怕你们打官司，我们供电局上头有的是人撑腰。部分农村管电员的代表天天去上诉，什么社会监察局，什么信访局，什么劳动监察局，什么社保局，什么劳动仲裁，个个都受到上级指示，不理农电工。真是叫天天不应，叫地地不灵呀！农电工的权益就这么难维护吗？
　　　　2010年7月13号到15号打城东供电所的官司，再过一段时间，继续打别所的。
　　　　1983年12月，成立梅县电力公司，负责各个城镇供电事业。1998年已取消承包关系，由此证明不是农电工与梅县供电局不是纯粹的变台劳务承包。
　　　　以下是双方的部分辩论，梅县270多个农电工是原告（正方），梅县供电局是被告。（反方）
　　　　正方：1999年，原告与被告开始签订合同，合同规定原告必须遵守供电局一切规章制度，负责管理范围内的抄表、收费、清理线路故障，线路设备运行维护和巡视事项，解决用电户的安全用电等工作。还规定了上班时间和报酬等。盖的章是梅县供电局，由此证明原告与被告是劳动关系。
　　　　反方：合同不能证明原告是劳动工，因为梅县电力公司已改名，签名公司与其无关。
　　　　正方：农电工有工作证，电工进网作业许可证，有维修线路的特殊工具，有合同，有人证物证。
　　　　反方：工作证等证明原告的责职就是这样的，村民，村委等证明无证明力，而且人未到，由此证明是劳务承包关系。
　　　　反方：我供电局有历年工资表、考勤表中并无原告的名字。
　　　　正方：对工资表、考勤表的真实性没有意见，而且供电局内部的工资表等我认为与此案无关。为什么考勤表工资表中没有农电工的名字，是因为被告没有写进去，属于被告的单方行为，单方行为不全面，没写名字并不能证明无劳动关系。
　　　　反方：我局录用人员要经过考核，（引用***文件）出现这种问题是历史遗留问题。
　　　　正方：被告不通知农电工考试，而且作为农村人，法律意识浅薄。被告一开始有让农电工签工资单的，但签完名后要收回，后来就直接开现金收据，现金收据不是农电工自愿签的，因为不签名就不发工资。作为农电工，为了养家糊口，只能迫不得已的签名。
　　　　反方：信访局文件内容和劳动仲裁不予受理说明原告与我局是劳务关系。
　　　　正方：信访局并无协调权利，对证明提出意见；而劳动仲裁不受理存在其它原因，不是因为无劳动关系。
　　　　正方：2010年3月30日，各镇供电所所长打电话给各农电工，说根据上级命令，通知大家从明天开始不用上班了。上级是指谁，原告有无犯错？而且随派原告去完成劳动事项，如果是劳务工，那谁是派遣单位？
　　　　反方：我局与原告无关系，不存在上班不上班一说。而且我局有税票证明原告是劳务工。
　　　　 这句话引起农电工的愤怒，纷纷怒骂对方律师。
　　　　正方：2007年以前的收据或工资表在哪？2007年被告才补交2002年—2006年的劳务税，如属实，能否证明被告的不合法行为呢？而且，税票中有几张值得怀疑，为什么税额比劳务费还高？
　　　　反方：无语中
　　　　正方：根据劳动法规定，供电局违反了劳动法，农电工要求供电局应将农电工的待遇提到跟正式工一样，赔偿无签合同罚双倍工资，加班费，超成奖，休假节日费，住房公积金，社劳保以及各种津贴等福利，并退还劳务税。
　　　　反方：原告与我局无关。
　　　　
　　　　官司在被告律师无话反驳中打完，等待结果将是漫长的六个月。
　　　　请上级领导重视这件大事，事关全梅县270多个农村管电员的生存问题，及时解决好问题，不要一拖再拖，磨掉农电工的耐心，狗逼急了都会跳墙，更何况人呢？

发一下感想：

1、雇主（梅县供电局）的主要“证据”，就是“我供电局有历年工资表、考勤表中并无原告的名字”；农电工签过工资单后收回；后来改为发现金收据。——这些其实主要是用来“应付上级”，也就是上报财务资料时，不把农电工们算为“正式员工”，而是类似临时工，分包工，或以前所说的那种“劳务工”——你干活我给你钱就算了，别的一概不管。这种雇佣方式，当然也不是下面供电所自作主张，而是整个系统都采取的做法。

2、上述那些，都不是用来应付农电工们可能的“闹事”——即上仿、诉讼等。一来可能基本没遇上这样的事；二来如果出事，打定了靠关系来对付。

3、农电工的要求：“待遇提到跟正式工一样，赔偿无签合同罚双倍工资，加班费，超成奖，休假节日费，住房公积金，社劳保以及各种津贴等福利，并退还劳务税”。这些要求，都是要害……

4、各部门对农电工的推托不理态度，可能比对私企外企的投诉的工人还要严重些，后者在资方后台较硬时才会“收到指示”。

5、“我们愤怒到极点，却又无可奈何。只希望我们死后，化成厉鬼，不放过那些贪官污吏。”——官办企业里的受害劳动者，很少直接以“劳资关系”看待与雇主的关系，更多从“官民对立”的角度。

附对某跟帖的一个评论：

党就是新的奴隶主，劳务工就是他们的奴隶！
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表面上追根究底了，其实并没有搞清楚。在没有劳务派遣这回事的时候，作为“正式工”、“合同工”的劳动者就已经是“奴隶”了。因此，这个说法不能使大伙们了解：为什么要把这种奴隶变成那种奴隶；有了劳派制度后，这个“奴隶”地位本身发生了什么变化？

这种制度（或雇佣方式）的目的，就是为了尽量剥夺工人／员工的权利和工资福利。

派遣工对雇主来说，意味着“你是我的奴隶，但不是‘我家的奴隶’。”有识之士们纷纷顾虑派遣工们“缺乏归属感”，原因就在于，这种剥削关系过于赤裸，以前的“家长式温情”也没有容身之地了……