国网领导要干什么？农电工能怎么办？

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一、领导要干什么？
有人以为把农电工全部划到“农电服务公司”的做法是“逆向派遣”。其实不是。 领导这次搞的是“假外包，真派遣”。这以前，相当部分的农电工已经被派遣了，是跟劳务公司签的合同。比如山东泰安的农工2010年底就被强制与“泰安市银桥劳务公司”签非全日制劳务合同，当时农电工们还闹过，有记者发过报导，领导被迫让步。农电工当中，被派遣的数量应该相当大，否则领导们也不用煞费苦心搞这次“改革”了。当然也可能原先就是跟供电公司签约的农电工，现在也要被“外包”到农电服务公司去。 那么国网领导真正的目标是什么？就是因为《劳动合同法》中有关“劳务派遣”的部分新法变严格了。国网领导们很难像原来那样把各地大批的农电工都“寄在”劳务公司那里了。至于还给农电工们编制，同工同酬。领导们要有心这么干，早就干了。所以他们想来想去，从几个方案中选择了“业务委托”。就是把“农电”项目“委托”给新成立的“农电服务公司”，一方面保持对这个新公司的控制（由供电公司委派负责），另一方面，今后那一天要把公司或农电工甩手的话，也容易得多。而将来农电工要想争取自己的权益会更加困难。
领导们为了诱使农电工改签协议，往许诺大家归到农电服务公司以后，工资会加，每年还有增长。但又不做任何具体保证，只开空头支票。
二、农电工能怎么办？
1、关于“拒签” 。
农电工的本能就是“拒签”。大家普遍认为，国网公司的做法是规避自己的用工风险（这说得对），是为了“减负”，把农电工甩掉，让大家自生自灭（这就不全对了）。 有报导说过：电力企业“认为农村供电量小供电范围广，农民麻烦事情多，对农电一般是不理不问”。由此估计，国网认为自己向农村供电这块业务“事倍功半”，不如向人口集中的城镇供电那样有利可图；但国家又不能不（让国网）负起向农村供电的义务，国网的办法，就是把这一块单独划出来，用压低、克扣农电工的工资待遇的手段来补偿“向农村供电的负担”，或尽量多捞钱。 因此，确切地说，赚钱少的农电本身是国网的“负担”，农电工则不是“负担”，反而是为领导们“减轻农电负担”的牺牲品，替罪羊。 原来就跟供电公司签合同的，当然要极力反对被“外包”。而假如本来就是跟劳务公司签合同，那么改成“假外包”，对农电工们来讲，本质上确实没什么变化。只是国网“用工合法”了而已。 “拒签”是一块阵地。拒签的好处，就是保持“真正的派遣工”身份，让领导“不合法”（除非它把农电工真正纳入供电公司编制）。有关劳务派遣的新法出来以后，要闹就比较好闹。农电工理直气壮，领导难免头痛。
2、如何“拒签”？
希望大家认清楚：领导们的目标到底是什么。这个目标同时就是他们的软肋。 现状是，领导亲自出马，或伙同正式工出马，对农电工及其家属“威逼利诱”。 不管能不能把“拒签”坚持到底，大伙都应该趁这个机会自己商谈好，提出大幅增加工资待遇的要求。领导许诺这个那个好处，那就请他们拿出成文的、有效力的方案来（工资加到多少，以后每年增加多少，还有哪些福利待遇，等等），给大家讨论，并且要求在签协议、合同的时候，必须把这些内容写进协议、合同里去。否则，到头来人家翻脸不认，就麻烦了。 农电工通过集体讨论，提出有可能争取到的各项具体要求，形成文字（而且最好跟各县，以及省外的农电工们讨论一下）。这是很重要的。没有统一的要求，很容易被分化瓦解。 有了统一的目标后，就要坚持“一口价”，避免讨价还价。讨价还价的一个害处，是可能会有部分同志认为“领导让到这步，还可以了”，结果开始动摇，甚至退出。这就很容易被领导们利用了。
3、 拒绝单独接受领导谈话
重要的还是争取团结。上班时尽量扎堆，不分开，拒绝单独接受领导谈话：“有什么事请当着大家的面一起谈，我一个人同意签没有用。”公开当面谈，软弱的人也会不好意思屈服。
4、对付“领导单挑”
有的地方领导搞突袭：“上午发文件，下午领导就出马坐镇在所里，关门不让大家走，谁不签就不准离开。”大伙事先没有准备，临场难以齐心，结果被击破，逼签。 因此，农电工应特别提高警惕，及早沟通，商量好一致意见，提出具体的应对方案（比如：如果他们逼签，马上集体走人。或者，马上展开集体谈判），做到有备无患。 做好录音准备（可以用手机录音），把领导讲话或其它重要场面录下来。必要时予以摘录、散布。将来假如决定打官司，也可以作为重要证据使用。录完后记得不要删，否则作为法律证据是无效的。
人社部：劳务派遣用工转正同工同酬是趋势
央视 10-25 14:26
@央视财经：【人社部：劳务派遣用工转正是趋势】人社部新闻发言人以中国银行劳务派遣用工转化为例，推进同工同酬，让劳务工转正、实现同工同酬，是未来的一个趋势。人社部将督促劳务派遣用工超比例企业科学制定实施调整用工方案。

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