关于职工违章违纪处罚的规定

韩薇凤

为了强化企业管理，进一步严明局纪局规，约束和规范职工的言行，坚持从严治局、弘扬正气、遏制歪风邪气、严明组织纪律、营造讲文明、懂礼貌、讲纪律、树正气的工作环境，特制定本处罚规定：
第一条、严禁职工借供用电工作之便，盗窃或内外勾结盗窃国家电力商品，一经查明核实，除按规定处罚外，扣发本人全年奖金，给予行政处分，经济损失在3000元以上5000元以下，下岗1-2年，解除劳动合同，经济损失在5000元以上构成犯罪者，移交司法机关依法追究刑事责任，临时工、聘用工均予解聘。
第二条、严禁职工私自办企业并违约用电或默许他人违约用电，一经核实无误，除对违均用电处以没收违法所得，并处违法所得5倍的罚款，扣发全年奖金，大全检查、通报批评、调换岗位。
第三条、严禁职工贪污、挪用、受贿、截留、套弄、私存电费、贴费、工程款等。一经查实，轻者（1000以下）除经济退赔外，给予行政处分，下岗三个月，发给生活费150元/月；3000元以内除经济退赔外，开除留用一年；3000元以上称交司法机关，追究法律责任。
第四条、严禁职工以电谋私，“吃、拿、卡、要”用户，被检举揭发，经查实，除全部退赔非法所得外，出现一次者扣当事人500-1000元，大会作检查；出现二次者，当事人下岗半年，发给生活费。屡教不改者，报经省公司解除劳动合同。
第五条、严禁职工利用工作之便，接受用户宴请，大吃二喝，违反企业纪律，一经发现核实，对参与一次者处以500元罚款，二次者罚1000元，下岗三个月。
第六条、严禁职工外出作业，使用社会人员为其顶替工作，引发的一切后果由当事人自负，正式工下岗，临时工、聘用工解聘。
第七条、上班期间严禁猜拳酗酒、吵咀滋事、打架斗殴、无理职闹，并借机挑起事端，辱骂、唾弃、中伤、诬陷、诽谤他人，违反者除令其认错，承担相应的经济责任外，同时给予下岗1-2年，发给生活费。
第八条、严禁职工在闲余时间在社会上参与赌博、贩黄、看黄、嫖娼、卖淫、吸毒、贩毒违者给下岗，移交司法机关追究法律责任。
第九条、召开各类例会、会议、与会者有责任保持和维护会场良好秩序，对无理取闹，对开会秩序有影响者，违反一次罚款300元，无故不参加会议或中途退场者，按旷工论处，并扣发当月奖金。
第十条、严禁职工不履行请假手续，擅自离岗，均按旷工对待，扣发50%的当月奖金，二次者，下岗1月，扣发当月奖金。
第十一条、供、变电所和机关所有的值班、工作人员，应坚守岗位，局值班和各变电站值班电话必须24小时有人坚守。确有要事临时离开时，应向部门负责人打招呼或有人接替。值班人员应做好交接记录，出现无人值班或无故脱班一次者，扣除当事人半年奖金。
第十二条、值班人凡接到事故抢修、服务承诺及防汛电话、延报、误报、不报、怠误工作者，扣发当事人一个季度奖金。
第十三条、职工应严格遵守职业道德行为规范，热情接待用户、文明用语、礼貌待人、优质服务、认真工作。若有违反、用户举报属实者，一次对当事人罚款200元，二次罚款400元，并同时扣发半年奖金，大会检查，情节严重者下岗，直至解除劳动合同。若用户无理取闹，应及时向领导汇报。
第十四条、严禁职工家属、小孩及亲友进入工作场所，扰乱工作秩序，违者扣除相应职工50元。
第十五条、上班期间，职工绝不允许串岗、溜岗、聊天，做私活，对违反一次者扣罚50元。
第十六条、对目无领导，不服从分配，不听从生产调度，实行下岗。
第十七条、每天的班前签到制，考核人员应认真公平、不循私情，按规定严格的考核况现，迟到早退一次者，扣发本人10元，三次按旷工一日论处，迟到早退半小时以上按旷工一日论处，扣发工资。
第十八条、灶务人员，应负责将缮食水平不断提高，严禁公灶私用，绝不允许出现、出缺菜少饭现象，严禁职工及家属在灶房为其提供方便，做私活，职工家属及带家职工绝不允许上灶，违反一次扣除炊事人员的50元工资。
第十九条、环境卫生及门卫管理人员，要格守尽责，平时要将机关院落的纸霄、垃圾清扫干净，保持院落干净卫生，大门要按时关闭，对出入可疑人员细心盘问，遇重大可疑情况，应立即向局领导汇报，若机关院落出现一次脏、乱、差现象，处以管理人员的50元工资，由于门卫管理不善，出现不安事故一次者，扣除管理人员的全月工资。